Вернуться
Руководитель проектов (HRM)
Санкт-Петербург
Neon HRM — это гибкая модульная платформа, которая помогает автоматизировать разнообразные HR-процессы для управления вовлеченностью и эффективностью сотрудников и развития талантов. Среди модулей системы: LMS, адаптация, оценка 360, инструменты для работы с целеполаганием, корпоративный портал и другие. Ищем Руководителя проектов в команду внедрения HRM-системы.
Задачи
- организовывать и координировать работу in-house команды (аналитики, разработчики, тестировщики);
- управлять ожиданиями заказчиков: собирать необходимую информацию, согласовывать требования, организовывать встречи и собрания для подведения статусов, вести сводный график проекта;
- формировать верхнеуровневую оценку проекта (на основании оценки сотрудников, смежных подразделений);
- планировать работу по проекту: организовывать и проводить совещания, ставить задачи, вести план-график, контролировать сроки выполнения задач по проекту;
- формировать отчетность о ходе выполнения проекта;
- управлять рисками: выявлять и отслеживать статусы рисков, проблем, их решение, своевременно эскалировать;
- полностью погрузиться в проект, понять всех технические особенности работы продукта в целом;
- мотивировать команду на результат.
Требования
- высшее образование (приветствуется образование в сфере ИТ, менеджмента);
- опыт профильной работы не менее 3-х лет (управление проектами в сфере ИТ - внедрение информационных систем или проекты, затрагивающие изменения и автоматизацию внутренних бизнес-процессов);
- знание с методологий управления проектами;
- готовность управлять несколькими проектами параллельно;
- опыт участия в очных встречах с заказчиком, умение договариваться и проводить переговоры;
- навык управления и мотивации территориально распределенной командой;
- умение оценивать и планировать;
- опыт подготовки проектной документации;
- аналитические способности, умение разобраться в логике работы сервиса и донести ее до третьих лиц;
- умение управлять проектными сроками и рисками;
- дополнительно: базовое понимание HR-процессов.
Cтань частью команды Nexign
