Условия обработки персональных данных

Даю согласие АО «Нэксайн» (Россия, 199155, Санкт-Петербург, ул. Уральская, д. 4, Лит.Б, помещ. 22Н) на обработку следующих моих персональных данных в целях рассмотрения моей кандидатуры для дальнейшего трудоустройства и включения в кадровые резерв:

• Фамилия, Имя, Отчество;
• Адрес электронной почты;
• Номер телефона;
• Сведения об образовании;
• Сведения об опыте работы;
• Сведения о навыках и умениях;
• Иные персональные данные, предоставленные мною в резюме.

Обработка персональных данных включает в себя следующие действия, осуществляемые как с использованием средств автоматизации, так и без использования таковых: сбор, систематизация, накопление, хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, уточнение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение.

Настоящее согласие вступает в силу с момента подписания и действует до достижения цели, кроме того может быть отозвано мною путем направления в АО «Нэксайн» заявления об отзыве согласия по указанному выше адресу, либо на адрес электронной почты office@nexign.com.

В случае отзыва согласия на обработку персональных данных, АО «Нэксайн» вправе продолжить обработку персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством.

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с условиями формирования, ведения и использования внешнего кадрового резерва АО «Нэксайн» (Россия, 199155, Санкт-Петербург, ул. Уральская, д. 4, Лит.Б, помещ. 22Н).

Внешний кадровый резерв формируется с целью своевременного и качественного обеспечения Организации квалифицированным персоналом.

Во внешний кадровый резерв включаются кандидаты, резюме которых были получены:

посредством отклика на вакансии Организации; в результате прямого поиска кандидатов на работных сайтах работниками Группы подбора, адаптации и оценки персонала; из числа бывших работников Организации.

Во внешний кадровый резерв включаются кандидаты, которые:

соответствуют квалификационным требованиям Организации полностью или частично; могут быть потенциально рассмотрены на текущие или будущие вакансии Организации; на момент включения не состоят в трудовых отношениях с Организацией.

Включение кандидата во внешний кадровый резерв осуществляется путем внесения специалистом Группы подбора, адаптации и оценки персонала информации о кандидате и его резюме в ATS-систему Хантфлоу. Резюме кандидатов, а также иные сведения, полученные в рамках подбора персонала, хранятся в электронном виде в ATS-системе Хантфлоу.

Обработка персональных данных кандидатов, находящихся в кадровом резерве, осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами Организации об обработке персональных данных и исключительно с целью рассмотрения кандидатов на открытые вакансии Организации и информирования кандидатов об открытых вакансиях Организации.

В рамках работы с внешним кадровым резервом работники Группы подбора, адаптации и оценки персонала могут осуществлять:

информирование кандидатов об актуальных вакансиях Организации; направление приглашений на мероприятия Организации; взаимодействие с кандидатами по вопросам возможного трудоустройства на открытые вакансии Организации.

Кандидат вправе в любое время потребовать исключения его из кадрового резерва Организации, направив заполненное заявление в свободной форме по следующему адресу: 199155, Санкт-Петербург, ул. Уральская, д. 4 или направив по электронной почте:office@nexign.com.

В случае получения указанного заявления от кандидата, Организация исключает кандидата из кадрового резерва и прекращает обработку его персональных данных, если иное не требуется законодательством РФ, в соответствии с локальными нормативными актами Организации об обработке персональных данных.