Вернуться
Менеджер по продуктовому маркетингу (HR продукты)
Санкт-Петербург
Ищем опытного PMM в команду Департамента Маркетинга. Если вы эксперт в области продуктового маркетинга, любите участвовать в создании и запуске новых продуктов, готовы проверять гипотезы и работать с рынком, понимаете, как развивать фичи и позиционировать HR продукты, будем рады с вами познакомиться.
Задачи
- разработка и реализация Go-to-Market стратегии для новых продуктов в тесном взаимодействии с командами продуктовой разработки, продаж, маркетинга;
- формирование позиционирования, ценностного предложения и ключевых сообщений для продуктов;
- анализ рынка, конкурентов, изучение целевых сегментов и персон;
- разработка и реализация маркетингового плана совместно с командой маркетинговых коммуникаций;
- поддержка продаж: создание презентаций, пользовательских кейсов и других маркетинговых материалов для разных этапов воронки;
- организация и поддержка продуктового обучения сотрудников коммерческого блока и партнеров;
- работа с каналами продвижения и лидогенерацией, создание продуктового контента: страницы сайта, лидмагниты, статьи, лифлеты, видеоролики, презентации для мероприятий.
Требования
- понимание цикла сознания и вывода ИТ-продуктов на рынок, в том числе знание необходимых маркетинговых артефактов на каждом этапе разработки продуктов и воронки продаж в крупном B2B-рынке
- умение определять, анализировать и сегментировать целевую аудиторию, выявлять бизнес-сценарии и ценность использования ИТ-продуктов для разных групп пользователей
- умение анализировать конкурентов и внешнюю среду, развитые навыки маркетингового анализа, в том числе определение емкости рынка, выявление возможностей и угроз бизнесу, формирование клиентских портретов
- умение разрабатывать уникальное ценностное предложение, формировать sales kit и коммуникационные сообщения для разной целевой аудитории
- умение ставить цели и формировать план продвижения совместно со смежными подразделениями (PR, интернет-маркетинг, SMM, дизайн), контролировать его исполнение и оценивать результаты
- умение выстраивать регулярное сквозное горизонтальное взаимодействие со смежными подразделениями (разработка продукта, продажи, PR)
- умение презентовать и защищать идеи и результаты деятельности перед рабочей группой, включая топ-менеджмент компании
- свободное владение английским языком (не ниже Upper-Intermediate).
Cтань частью команды Nexign
