Задачи
- Участие в расчетах по организационным изменениям, программам компенсаций и льгот, участие в процессе бюджетирования численности и расходов на персонал;
- Анализ плановых и фактических показателей по численности и расходам на персонал;
- Проведение анализа рынка, формирование аналитических отчетов. Участие в регулярных обзорах заработных плат;
- Подготовка различной отчетности в зоне своей ответственности;
- Дополнительно: поддержание системы грейдирования, участие в оценке должностей; участие в разработке и согласовании программ компенсаций и льгот.
Требования
- Опыт работы в Финансовом департаменте / C&B в компаниях с численностью от 500 человек не менее 2 лет;
- Продвинутый пользователь Excel;
- Умение анализировать и систематизировать большие массивы разносторонних данных, формировать понятные выводы и четко их визуализировать;
- Внимательность к деталям, инициативность, самостоятельность.
FAQ
-
Как проходит собеседование?
-
Есть ли возможность работать удаленно?
-
В Nexign гибкий график работы. Что это значит?
-
Остались вопросы?
