Школа IT-рекрутера
от Nexign
Стань IT-рекрутером за 5 недель
Используй возможность погрузиться в мир IT, научиться находить релевантных кандидатов, разговаривать с ними на одном языке и с легкостью закрывать IT-вакансии.
Отправить заявку
Nexign — это более, чем 1800 специалистов.
Наши аналитики, разработчики и тестировщики работают над сложными highload-проектами и являются настоящими экспертами в своей области.
Сформировать такую команду удалось благодаря опыту и навыкам рекрутеров Nexign.
В июле мы запускаем бесплатную программу для начинающих HR-специалистов, мечтающих разобраться в основах IT-рекрутмента.
Мы поделимся личным опытом и экспертизой в
IT-подборе: специфика рынка, актуальные тенденции, особенности кандидатов, стратегии поиска, подходы в коммуникациях.
Чему мы научим
Где
Занятия в Zoom
Для кого
Студенты старших курсов и выпускники по направлению менеджмент, УП, психология, рекрутеры без опыта в IT
О чем поговорим
Что вас ждет
Программа обучения
-
Введение в профессию рекрутера. Обзор IT-рынка
- Кто такой IT-рекрутер. Сore skills
- Инструментарий в работе IT- рекрутера
- Какие бывают IT-компании
- Особенности найма в IT-сфере, специфика IT-кандидатов
-
Как строится разработка ПО: архитектура, методологии, технологии
- Кто такие аналитики
- Что такое Frontend и Baсkend
- Базы данных. Типы и различия
- Разбираемся в процессе тестирования
- Что такое DevOps
- Техническая поддержка – разновидности и особенности
-
Работа с кандидатами
- Первый контакт с кандидатом
- Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии
- Письмо кандидату
- Оценка кандидатов – подходы и методики
- Как составить план собеседования
- Особенности проведения собеседований онлайн и оффлайн
- Как провести собеседование с кандидатом, типы интервью
-
Работа с заказчиком и разработка вакансии
- Основные правила коммуникации с заказчиком
- Снятие требований по вакансии
- Из чего состоит хорошая вакансия
- Как составить профиль идеального кандидата
- Как составить привлекательное описание компании
-
Поиск специалистов, сорсинг
- Каналы поиска
- Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru
- Как публиковать вакансии на Job-порталах
- Размещение вакансий в тематических Telegram-чатах
- Linkedin, Facebook как каналы продвижения вакансий
- Как заставить Google и Яндекс работать на вас – Boolean, X-Ray
-
Практика, разбор кейсов, вопросы и ответы
- Всё, что вы хотели спросить, а вспомнили только сейчас