Руководитель проектов внедрения
Проекты поставки наших решений крупным телеком операторам, в том числе и на международном рынке, требуют от нашей компании обеспечения проектного подхода на высоком уровне. Мы ищем грамотного РП с опытом ведения сложных международных проектов внедрения ПО.
Санкт-Петербург
Поделиться
Задачи
  • руководить одним или нескольким проектами;
  • совместно с руководителями структурных подразделений Организации осуществлять технический и методический контроль работ по проекту на всех стадиях проведения работ, обеспечивая при этом их эффективность и конкурентоспособность;
  • согласовывать планы и сроки выполнения работ по проекту с заинтересованными подразделениями Организации;
  • отвечать за выполнение согласованных Заказчиком сроков и объемов выполнения работ;
  • осуществлять функциональное руководство сотрудниками, выполняющими работы по проекту;
  • подготавливать отчеты о проделанной работе с уcтановленной руководителем периодичностью;
  • выезжать в краткосрочные и долгосрочные командировки по проектам в своей зоне ответственности;
  • проводить презентации на этапе presale;
  • готовить требуемые проектные документы в рамках подготовки коммерческих предложений на этапе presale;
  • отстаивать интересы Организации при реализации проектов;
  • управлять командировочным бюджетом и контролировать его во избежание превышения выделенной на проект квоты командировочных расходов;
  • управлять потраченными командой трудозатратами в ходе реализации проекта и контролирует их объем во избежание превышения выделенной квоты на проект в целом и на каждый его этап;
  • эскалировать на вышестоящий уровень о критических проблемах и рисках, создающих угрозу выполнению или сдаче работ по проекту;
  • вести и своевременно актуализировать матрицу рисков по проекту;
  • вести и своевременно актуализировать ресурсный план проекта и план командировочных расходов;
  • оптимизировать работу команды в целях эффективного потребления трудозатрат и выделенных на проект бюджетов.

 

Требования
  • Релевантный опыт работы на проектах внедрения  ПО в телекоме от 2х лет;
  • Навыки ведения жестких переговоров;
  • Успешный опыт управления (от нескольких десятков специалистов);
  • Готовность к зарубжным командировкам в страны Азии и Африки;
  • Английский язык  - Advanced, fluent
Мы предлагаем
  • Условия: з\п обсуждаем с успешными кандидатами, ориентируемся на пожелания, конкурентная, белая — официальная, все по-честному. Отпуск, больничные — все по ТК. График гибкий (можно начинать рано или поздно, как удобно).
  • Плюшки: комфортный офис, спортзал с душевыми, велопарковка, вменяемые дружелюбные нескучные коллеги, адекватное руководство, кухни в офисе с бесплатными снэками, чаем/кофе/молоком, тимбилдинги (от посиделок в баре до соревнований на картинге и игр в футбол).
  • Соц. пакет: ДМС, страхование жизни. Дополнительные опции соц. пакета на выбор: компенсация отпуска (билеты, отели), оплата повышения квалификации, обучения, фитнеса, ДМС со стоматологией, доступ к сервисам AWS и любому ПО и прочее.
  • Возможности для развития: свой центр обучения, корпоративные семинары, профессиональные конкурсы, участие в российских и международных конференциях.
FAQ
Как проходит собеседование?

Подбор кандидатов на вакансии, связанные с разработкой и тестированием, проходит в несколько этапов.

  • Беседа с hr-специалистом: по телефону мы рассказываем про проекты, задачи, условия работы.
  • Блиц-интервью с техническим экспертом Nexign в Skype (занимает 30 минут), в ходе которого мы тестируем твой уровень владения технологиями.
  • Заключительный этап – собеседование с руководителем и командой в офисе, либо по Skype, если мы находимся в разных городах.

Для остальных вакансий процесс идет по той же схеме, исключая блиц-интервью.

Есть ли возможность работать удаленно?

У нас есть офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Самаре, Екатеринбурге, Краснодаре и Владивостоке. Но в Nexign есть возможность работать из любой точки России – для ряда вакансий предусмотрена возможность удаленной работы.

Также у нас можно работать частично удаленно: по согласованию с руководителем любой сотрудник может выбрать один или несколько дней в неделю, когда он будет трудиться из дома.

В Nexign гибкий график работы. Что это значит?

Рабочий день у нас длится 8 часов, а гибкий график предполагает, что ты можешь сам выбирать время начала работы. В Nexign есть «часы присутствия» – с 11:30 по 16:30, когда нужно находиться в офисе, либо выходить на связь, если работаешь удаленно.

Остались вопросы?

Если у тебя есть вопросы о работе в Nexign, присылай их на job@nexign.com. Мы будем рады ответить :)

Я даю согласие передать свои персональные данные, содержащиеся в анкете и/или резюме в АО «Нэксайн», исключительно для включения во внешний кадровый резерв и чтобы компания АО «Нэксайн» могла предлагать мне вакансии. Я понимаю и соглашаюсь, что мои данные будут храниться и обрабатываться в АО «Нэксайн» в течение пяти лет, в соответствии с Федеральным законом РФ «О персональных данных».