Senior Java Developer
Работа у нас – это возможность участвовать в создании решений федерального масштаба с использованием стека современных технологий, получить передовой digital-трансформации крупных компаний.
Антон
Директор отдела
Санкт-Петербург
Поделиться
Задачи

 

  • Разработка современных микросервисных backend с REST API на Java (Spring Boot);
  • Проектирование REST API на Swagger и структур данных для PostgreSQL;
  • Реализация прикладной бизнес-логики на Java;
  • Участие в принятии архитектурных решений, подбор и тестирование оптимальных технологий для различных задач;
  • Проведение сode review, наставничество над другими разработчиками;
Требования

Технологический стэк: Java Spring Boot, PostgreSQL,Swagger. В зависимости от задачи, имеется возможность переключиться на Python или Golang. Асинхронный обмен через Kafka, развертывание систем в Kubernetes;
Готовность к динамичной работе.

Будет плюсом

Умение строить и оптимизировать запросы SQL. Профессиональное знание Python 3 и/или Golang. Умение работать с Kafka и с PostgreSQL. Умение работать с базами данных NoSQL (Redis, Couchbase, Cassandra, Mongo), Java EE.

Мы предлагаем
  • Условия: з\п обсуждаем с успешными кандидатами, ориентируемся на пожелания, конкурентная, белая — официальная, все по-честному. Отпуск, больничные — все по ТК. График гибкий (можно начинать рано или поздно, как удобно).
  • Плюшки: комфортный офис, спортзал с душевыми, велопарковка, вменяемые дружелюбные нескучные коллеги, адекватное руководство, кухни в офисе с бесплатными снэками, чаем/кофе/молоком, тимбилдинги (от посиделок в баре до соревнований на картинге и игр в футбол).
  • Соц. пакет: ДМС, страхование жизни. Дополнительные опции соц. пакета на выбор: компенсация отпуска (билеты, отели), оплата повышения квалификации, обучения, фитнеса, ДМС со стоматологией, доступ к сервисам AWS и любому ПО и прочее.
  • Возможности для развития: свой центр обучения, корпоративные семинары, профессиональные конкурсы, участие в российских и международных конференциях.
FAQ
Как проходит собеседование?

Подбор кандидатов на вакансии, связанные с разработкой и тестированием, проходит в несколько этапов.

  • Беседа с hr-специалистом: по телефону мы рассказываем про проекты, задачи, условия работы.
  • Блиц-интервью с техническим экспертом Nexign в Skype (занимает 30 минут), в ходе которого мы тестируем твой уровень владения технологиями.
  • Заключительный этап – собеседование с руководителем и командой в офисе, либо по Skype, если мы находимся в разных городах.

Для остальных вакансий процесс идет по той же схеме, исключая блиц-интервью.

Есть ли возможность работать удаленно?

У нас есть офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Самаре, Екатеринбурге, Краснодаре и Владивостоке. Но в Nexign есть возможность работать из любой точки России – для ряда вакансий предусмотрена возможность удаленной работы.

Также у нас можно работать частично удаленно: по согласованию с руководителем любой сотрудник может выбрать один или несколько дней в неделю, когда он будет трудиться из дома.

В Nexign гибкий график работы. Что это значит?

Рабочий день у нас длится 8 часов, а гибкий график предполагает, что ты можешь сам выбирать время начала работы. В Nexign есть «часы присутствия» – с 11:30 по 16:30, когда нужно находиться в офисе, либо выходить на связь, если работаешь удаленно.

Остались вопросы?

Если у тебя есть вопросы о работе в Nexign, присылай их на job@nexign.com. Мы будем рады ответить :)

Я даю согласие передать свои персональные данные, содержащиеся в анкете и/или резюме в АО «Нэксайн», исключительно для включения во внешний кадровый резерв и чтобы компания АО «Нэксайн» могла предлагать мне вакансии. Я понимаю и соглашаюсь, что мои данные будут храниться и обрабатываться в АО «Нэксайн» в течение пяти лет, в соответствии с Федеральным законом РФ «О персональных данных».