Middle\Senior Frontend Developer Tech Lead (CPM)
Мы начинаем большой проект по переработке приложения CMS_ADMIN, предназначенного для настройки и администрирования продукта CPM (Система управления обращениями и проблемами клиента) . Приложение с богатой историей промышленного использования будет перепроектировано в новый WEB-интерфейс согласно актуальным требованиям по технологиям и дизайну. Более 30 форм и 200 страниц документации, сложные конфигурации бизнес-процессов (атрибуты, графы процессов и переходов, обработка событий и т.п.)
Алексей
Начальник лаборатории клиентского обслуживания
Санкт-Петербург
Поделиться
Задачи

Проработка и создание инфраструктуры разработки;
Разработка пользовательского интерфейса на React+TypeScript;
Управление распределенной командой разработки из четырех специалистов-аутсорсеров;
Принятие решений по внутренней архитектуре и техническим подходам для web-части;
Непрерывный контроль качества кода специалистов-аутсорсеров;
Коммуникации с дизайнерами\backend-командой\клиентами;

Требования

Опыт в сфере разработки веб-приложений в команде от 2 лет;
Опыт разработки пользовательских интерфейсов на React+TypeScript;
Глубокие знания JavaScript, HTML, CSS;
Понимание REST-архитектуры;
Опыт unit-тестирования web-приложений;
Опыт использования Ant Design;
Понимание и опыт работы CI\CD;
Понимание принципов работы браузера.

Мы предлагаем

Интересную работу

сложные задачи, масштабные проекты, участие в создании крутых программных решений в командах с экспертами

Возможности для развития

собственный центр обучения, регулярные митапы по современным технологиям и инструментам, возможность посещать конференции и курсы за счет компании

Комфортные условия

гибкий график, возможность удаленной работы, мощные современные ПК. Современные офисы, удобно организованное пространство, спортзал, кухни и массажные кресла в офисе

Достойную зарплату

понятная премиальная система, расширенный социальный пакет ( ДМС+, страхование от несчастных случаев, мы также компенсируем затраты на путешествия, спорт, обучение и т.д.)

FAQ
Как проходит собеседование?

Подбор кандидатов на вакансии, связанные с разработкой и тестированием, проходит в несколько этапов.

  • Беседа с hr-специалистом: по телефону мы рассказываем про проекты, задачи, условия работы.
  • Блиц-интервью с техническим экспертом Nexign в Skype (занимает 30 минут), в ходе которого мы тестируем твой уровень владения технологиями.
  • Заключительный этап – собеседование с руководителем и командой в офисе, либо по Skype, если мы находимся в разных городах.

Для остальных вакансий процесс идет по той же схеме, исключая блиц-интервью.

Есть ли возможность работать удаленно?

У нас есть офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Самаре, Екатеринбурге, Краснодаре и Владивостоке. Но в Nexign есть возможность работать из любой точки России – для ряда вакансий предусмотрена возможность удаленной работы.

Также у нас можно работать частично удаленно: по согласованию с руководителем любой сотрудник может выбрать один или несколько дней в неделю, когда он будет трудиться из дома.

В Nexign гибкий график работы. Что это значит?

Рабочий день у нас длится 8 часов, а гибкий график предполагает, что ты можешь сам выбирать время начала работы. В Nexign есть «часы присутствия» – с 11:30 по 16:30, когда нужно находиться в офисе, либо выходить на связь, если работаешь удаленно.

Остались вопросы?

Если у тебя есть вопросы о работе в Nexign, присылай их на job@nexign.com. Мы будем рады ответить :)

Я даю согласие передать свои персональные данные, содержащиеся в анкете и/или резюме в АО «Нэксайн», исключительно для включения во внешний кадровый резерв и чтобы компания АО «Нэксайн» могла предлагать мне вакансии. Я понимаю и соглашаюсь, что мои данные будут храниться и обрабатываться в АО «Нэксайн» в течение пяти лет, в соответствии с Федеральным законом РФ «О персональных данных».