Site Reliability Engineer
Наша команда находится в поиске подкованного Site Reliability Engineer! Давай познакомимся, если тебе: интересно развиваться; задачи от бизнеса видишь как личный вызов; смотришь просто на сложное.
Санкт-Петербург
Поделиться
Задачи
  • 50% - обеспечение надежности инфраструктуры (мониторинг, инциденты, etc), 50% - проекты по развитию инфраструктуры (автоматизация, архитектура);
  • VMs: 2000+, HW Servers 200+;
  • придерживаемся практик ITIL и DevOps;
  • работаем в Jira;
  • документируем в Confluence;
  • код храним в Stash;
  • блобы храним в Artifactory;
  • крутим сборки на TeamCity;
  • мониторим Zabbix и Grafana.
Требования
  • знание Linux на уровне LPIC-2/RedHat CE/Ubuntu CE;
  • опыт работы с Windows Server;
  • опыт автоматизации задач (bash, Python, Powershell, Ansible, etc);
  • опыт по контейнерам и оркестрации (Docker, Kubernetes, LXC, Cloudforms, etc);
  • опыт по виртуализации (KVM, Xen, VWware);
  • опыт работы с логами (Graylog, ELK)
  • системный подход в решении задач;
  • опыт работы по ITIL.
Мы предлагаем
  • Условия: з\п обсуждаем с успешными кандидатами, ориентируемся на пожелания, конкурентная, белая — официальная, все по-честному. Отпуск, больничные — все по ТК. График гибкий (можно начинать рано или поздно, как удобно).
  • Плюшки: комфортный офис, спортзал с душевыми, велопарковка, вменяемые дружелюбные нескучные коллеги, адекватное руководство, кухни в офисе с бесплатными снэками, чаем/кофе/молоком, тимбилдинги (от посиделок в баре до соревнований на картинге и игр в футбол).
  • Соц. пакет: ДМС, страхование жизни. Дополнительные опции соц. пакета на выбор: компенсация отпуска (билеты, отели), оплата повышения квалификации, обучения, фитнеса, ДМС со стоматологией, доступ к сервисам AWS и любому ПО и прочее.
  • Возможности для развития: свой центр обучения, корпоративные семинары, профессиональные конкурсы, участие в российских и международных конференциях.
FAQ
Как проходит собеседование?

Подбор кандидатов на вакансии, связанные с разработкой и тестированием, проходит в несколько этапов.

  • Беседа с hr-специалистом: по телефону мы рассказываем про проекты, задачи, условия работы.
  • Блиц-интервью с техническим экспертом Nexign в Skype (занимает 30 минут), в ходе которого мы тестируем твой уровень владения технологиями.
  • Заключительный этап – собеседование с руководителем и командой в офисе, либо по Skype, если мы находимся в разных городах.

Для остальных вакансий процесс идет по той же схеме, исключая блиц-интервью.

Есть ли возможность работать удаленно?

У нас есть офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Самаре, Екатеринбурге, Краснодаре и Владивостоке. Но в Nexign есть возможность работать из любой точки России – для ряда вакансий предусмотрена возможность удаленной работы.

Также у нас можно работать частично удаленно: по согласованию с руководителем любой сотрудник может выбрать один или несколько дней в неделю, когда он будет трудиться из дома.

В Nexign гибкий график работы. Что это значит?

Рабочий день у нас длится 8 часов, а гибкий график предполагает, что ты можешь сам выбирать время начала работы. В Nexign есть «часы присутствия» – с 11:30 по 16:30, когда нужно находиться в офисе, либо выходить на связь, если работаешь удаленно.

Остались вопросы?

Если у тебя есть вопросы о работе в Nexign, присылай их на job@nexign.com. Мы будем рады ответить :)

Я даю согласие передать свои персональные данные, содержащиеся в анкете и/или резюме в АО «Нэксайн», исключительно для включения во внешний кадровый резерв и чтобы компания АО «Нэксайн» могла предлагать мне вакансии. Я понимаю и соглашаюсь, что мои данные будут храниться и обрабатываться в АО «Нэксайн» в течение пяти лет, в соответствии с Федеральным законом РФ «О персональных данных».